煮茶人員

我們誠徵夥伴加入飲料行列！ 儲備店長、製茶人員、兼職人員熱烈招募中， 歡迎有熱情的你一起創造好味道！ ⚠️⚠️⚠️非誠勿擾⚠️⚠️⚠️ 經驗不拘 【公司名稱】尬癮茶-竹南二店 【工作職缺】儲備店長、工讀兼職 【上班時間】10:00-19:00 【上班地點】苗栗縣竹南鎮科專六路163號 【薪資待遇】工讀生依照勞基法時薪200起 【休假時間】週休六、日 【福利待遇】勞健保、生日禮金、年終及開工紅包 意者私訊或撥打0935-318-620找徐店長！ 尬癮茶期待你的加入🎉🎉

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．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。

給有工作需求的人 沒認真想工作的不要來 兼職的不適合 有興趣的直接發履歷即可 電腦ke單 商品清點整理 貨物撿貨、包裝 理貨搬運 包裹寄送 環境清潔打掃 處理各項交辦事項

1調製飲品 2備料煮茶 3點餐結帳收銀 4訂單外送 5維持環境之整潔

餐點介紹、製作餐點、環境整理、餐點外送⋯

內場麵包加工製作 備料 基本工作環境整潔

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，送餐，整理桌面。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。

煮茶、外送、內外場清潔補貨、飲品調製、主管交代事項等店內相關事務

煮茶、備料、調製飲品 外送服務、POS 點單 接待奉茶、環境清潔

烤.炸.壽司製餐 工作環境整潔 收班作業

1調製飲品 2備料煮茶 3點餐結帳收銀 4訂單外送 5維持環境之整潔

．加油洗車服務 . 推廣寄銷商品 . 現場環境整整理清潔

1/1 起 勞基法規定 190/hr 本公司依勞基法規定資薪 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：製作鴨肉飯、備料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

點餐收銀(配合uber eats、foodpanda外送平台) 基本飲料調理、煮茶 維持門市環境清潔，收店協助清洗器具 提供外送服務(門市有外送機車，需有機車駕照) 歡迎詢問🙏🏻

櫃檯、掛號、清潔、收銀、總機、整理藥品及用具

我們希望你 擁有最美的笑容和最真誠善良、積極向上的心。 身體健康，沒有任何不良嗜好和怪癖；接待顧客有如接待自己的朋友般：主動、熱情、禮貌、耐心。 能按照SOP要求，進行店內衛生清潔，準備開班沏茶備品，確保正常營業；運用禮貌語言，為顧客提供最有溫度的服務。 善於向顧客介紹和推薦我們的特色飲品，友善接受指導及善於幫助同事工作； 願意積極參加培訓，不斷提高自身技能，願意參與海外短期培訓、教育訓練者尤佳。 猶如新生初芽的十二韻，沒有滿室耆老重臣，正是夥伴努力卡位的好機會，將來的你會感激現在努力睿智選擇十二韻的自己。 #歡迎你的到來，我們會一直都在。 (1)烹煮茶飲 (2)POS點單 (3)飲料外送 (4)調製茶飲 (5)店內清潔及環境維持事務 (6)可經由店內認證制度升遷，進而學習管理店務 (7)完成主管交辦事項

專職生鮮人員（優先） 可配合輪班人員 晚班人員 收銀、面銷 陳列上架

早班時間8:45～16:45 晚班時間17:00～01:00 打烊班20:00～01:00 // 22:00～ 01:00 工作內容 包含但不限於以下四大類 1、點餐、收銀 2、飲品調製 3、環境打掃、用品清洗 4、庫存盤點、清點進貨量 各項交辦事項不及記載，現場討論為主 原則上飲品調配方式非常簡單，三天內可以上手； 進貨只需盤點、分類，將由司機負責搬運； 洗滌部分無煙、無油，都是使用稀釋清潔劑，好洗不傷手，另配給獨立手套。 開店打烊都很輕鬆，提早完成時薪照算，吃飯休息不另扣，時薪照算，沒有全勤，也不會有任何扣薪懲罰，主打一個互相尊重、配合。 團隊氛圍輕鬆愉悅，希望大家都能在快樂的地方賺錢！ 每月假日需自選三天以上上班，多排另有加給，休假全由你自己來指休，要休半個月也沒問題 有經驗當然加分，沒有經驗也歡迎討論，隨和但不隨便，誠徵但不急徵，如果有興趣，請直接發線上履歷。 目前徵求早班2人、晚班1人、打烊班1人，問題空白者不另回覆//未提前告知致電或直接到店者永不考慮// 面試流程 1、邀約時間電訪，討論彼此需求，初步認識 2、邀請夥伴來店參觀，了解現場狀況、營運所需 3、綜合評估後，將從人才中挑選合適夥伴，或是直接結束本次應聘