無經驗有熱情都歡迎～星巴克101門市 早午晚班

櫃檯收銀、環境清潔、外送服務、調茶，製茶。

—常態工作內容— 一、茶房：備料及煮茶，飲料的根本 二、吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 三、櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 四、店舖周遭與店內環境清潔，保持店面整潔明亮舒適 五、協助外送、傳單遞送。 —公司福利社— ． 舒適寬敞的員工休息區 ． 超好喝得正飲料 ． 勞保、勞退提撥基本保障不會少 ． 隨年資固定調薪，不會只領基本薪資 ． 希望能和夥伴們一起開心工作、健康生活 —重要提醒— ·排班制，需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到請假！ ·須通過試用標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ·飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ·有機車駕照、有經驗者佳。

—常態工作內容— 一、茶房：備料及煮茶，飲料的根本 二、吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 三、櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 四、店舖周遭與店內環境清潔，保持店面整潔明亮舒適 五、協助外送、傳單遞送。 —公司福利社— ． 超好喝得正飲料 ． 勞保、勞退提撥基本福利不會少 ． 隨年資固定調薪，不會只領基本薪資 ． 希望能和夥伴們一起開心工作、健康生活的店長 —重要提醒— ·排班制，需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到請假！ ·須通過試用標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ·飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ·有機車駕照、有經驗者佳。

客人服務、商品清點整理、貨物包裝搬運、物品送件跑腿、環境清潔打掃、人員引導等，提供勞力服務或處理各項交辦事項

門市收銀結帳，補貨上架，門市清潔，銷售服務等

結帳收銀、補貨、顧客服務⋯⋯十八般武藝樣樣要學習

誠摯歡迎成為我們的夥伴 我們的工作內容有： 1. 收銀： 與顧客建立良好關係、為顧客提供超越期望的服務、商品銷售、在點餐上給予建議及客製化 2. 吧台調製飲料： 依照顧客客製化需求給予一致性的飲品 3.環境清潔及維護： 除塵、清洗工作區用品 身邊隨時都有夥伴在旁邊與你一同完成 ✅彈性排班，一天4-8小時，一週20小時以上，遇考試週，想出去玩，任何特殊狀況都可以提出喔 ✅門市每天享有兩杯大杯飲料 ✅門市在101斜對面的辦公型門市 ✅靠近101捷運站、旁邊有公車站、Ubike交通超方便 ✅夥伴人都很好相處，只要你有心我們絕對有耐心 有疑問都可以提出趕快來詢問我吧！

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

顧客服務、收銀、製作咖啡、清潔工作、商品銷售☕️☕️☕️ 🌟時薪190元起跳 🌟每月工時滿150小時有加給2000元 🔹上班日即可有兩杯免費的飲品 🔹滿三個月後可享有福利品咖啡豆等等可選擇 🔹新品飲品、糕點搶先體驗嚐鮮 🔹持員工證可享有全台星巴克員工折扣 🔹統一集團購物優惠

-工作內容- 一、後場：煮茶備料 二、吧台：依照SOP調製飲料 三、櫃檯：介紹推銷、點餐、結帳收銀、親切招呼客人 四、店外週遭與店內環境清潔 五、市區外送 -公司福利- 一、全品項飲料隨意喝 二、勞健保、勞退提撥 三、依照個人能力調薪、工作能力越強調整幅度越大 -注意事項- 一、週週彈性排班，需有良好出勤 二、當週排滿三個工作日或15小時享有用餐津貼

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責介紹餐點、點餐。

【工作內容】 1.內場備料、出餐。 2.無經驗可，願接受全新培訓。 3.🧡一顆真誠的心🧡 4. 我們是一頭班作業，只會安排一種班次上班～。 【薪資】 ★本薪200元起~221元。 ★若當月工時滿65小時以上，每小時另核發15元津貼，實領200+15至221+15元。 ★另有計時幹部職缺，等您來挑戰！😃😃 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發，農曆年前發放。 2.推薦獎金。 3.三節禮金(春節、端午、中秋)。 4.春節初一至初三出勤獎金。 5.配合調度支援獎金。 6.不定期專案項目獎金。 7.員工小確幸禮品： 不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他，如：季節商品(中秋月餅)、聯 名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等。 ◆休閒類 1.年度春酒。 2.不定時聚餐活動。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服：內外場/主管級。 3.免費員工膳食。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練：新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道： 依晉升考試辦法辦理，晉升機制透明、公平、公正、公開，一年二次晉升考核調薪,採員工自由報名參加，我的未來我做主。 7.體檢補助： 任職滿一年，次年即享有補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查。 8.員工外派住宿： 公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆

．當月做滿時數100小時，出勤優良，額外獎金1000元 ．上班時間皆可詳談 餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責收班清潔項目

外場工讀生： ．負責為顧客帶位、安排座位。 ．基本菜單介紹、解決顧客提出之疑問。 ．顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 *不需負擔管理責任 *享有員工餐（天天都能吃火鍋🍲） *享有足額勞健保 *月休8天起、另享有特休假 ⚠️無經驗可👌

餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．協助出餐。

工作內容以廚房為主， 麵點烹煮、協助調味 外場清潔、餐點包裝

ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 【工作內容】 ✦積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 ✦負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 ✦專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績。 【薪資福利】 ✦外場兼職 時薪200元~250元 ✦免費供餐、生日禮金500、集團餐飲8折及職委會福利(三節禮券等) 【上班時間/休假制度】 ✦10:00~22:00(選其中一頭班，依門店上班時間彈性安排) ✦排休8~10天以上

一、工作內容： 1. 冰淇淋相關商品製作 2. 介紹商品、服務互動 3. 收銀打包、接聽電話 4. 營業前、後清潔勤務 5. 參與店舖各項行銷活動 二、上班時數：彈性排班，歡迎學生課後時段需求、二度就業朋友、夜間部學生加入 1. 依各店舖營業需求進行排班工時規劃 2. 國定假日及例假日需配合上班 3. 長期配合尤佳 三、福利： 1. 享勞保、健保、退休金提撥6% 2. 員工福利（員工折扣、冰淇淋福利）

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。

【工作內容】 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務。 2.無經驗可，願接受全新培訓。 3.🧡一顆真誠的心🧡 【薪資】 ★本薪205元起~216元。 ★若當月工時滿65小時以上，每小時另核發15元津貼，實領200+15至216+15元。 ★另有計時幹部職缺，等您來挑戰！😃😃 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金。 按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發，農曆年前發放。 2.推薦獎金。 3.三節禮金(春節、端午、中秋)。 4.春節初一至初三出勤獎金。 5.配合調度支援獎金。 6.不定期專案項目獎金。 7.員工小確幸禮品： 不定期發放公司新上市販售宅配商品或其他，如：季節商品(中秋月餅)、聯 名商品(XO醬乾拌麵、師園鹹酥雞、蝦皮誠實豆沙包、四大天丸)…等等。 ◆休閒類 1.年度春酒。 2.不定時聚餐活動。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服：內外場/主管級。 3.免費員工膳食。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練：新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道： 依晉升考試辦法辦理，晉升機制透明、公平、公正、公開，一年二次晉升考核調薪,採員工自由報名參加，我的未來我做主。 7.體檢補助： 任職滿一年，次年即享有補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查。 8.員工外派住宿： 公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆◆◆◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更!! ◆◆◆◆