瑋柏重車 行政人員工作內容 薪資可面議，依能力提出 行政人員底薪不包括賣車獎金（買賣車輛獎金另計，皆可衝擊更高薪水） 不定期聚餐出遊、有年終、有尾牙 一、門市行政與顧客服務 •櫃台接待：接待客戶、回答基本詢問 •預約管理：安排保養、維修、賞車、交車等時段 •客戶資料建檔與更新（含聯絡資訊、車輛資料、保固狀況等） •協助交車流程（文件簽署、贈品準備、交車拍照） 二、內部行政與文書作業 •各類表單與合約建檔（訂單、買賣契約、保固書等） •每日銷售/收款 •發票/收據開立與管理 •協助處理報價單、估價單、合約影印與掃描歸檔 三、金流與財務對帳 •應收應付款整理、記帳與報表製作 •每日現金核對 •月底對帳與初步報稅資料彙整（交由會計審核） •協助代收保險、分期、牌照稅等費用並做紀錄 四、進出貨與庫存管理 •記錄新車到貨與出貨狀況 五、行銷與社群協助 •協助拍攝車輛照片、整理車況資訊上架（Facebook、IG、官網） •協助經營Google評論、回應留言 •協助製作門市活動海報、優惠資訊整理 六、其他支援性工作 •協助跑監理站辦理過戶 •支援臨時性任務，如活動現場支援、外出送件 •配合店內清潔、物品整齊擺放等日常維持

- 負責 全新/二手重機的資訊介紹與買賣業務。 - 駕駛貨車、處理店內的基本事務。 - 拍攝車輛照片並進行產品上架。 到店業務，一週需到店三天，工作內容及任務由公司分配，到店業務有基礎底薪+交易車輛抽成。 買賣皆有等比例抽成，當月交易台數越多，則抽成比例越高。 業績達標則會有額外抽成。 到店業務基本抽成均比網路兼職業務高。

🔧 技師工作內容 1. 機車/重機維修與保養：更換機油、檢修傳動系統、排除電系故障等。 2. 改裝與升級：避震、排氣管、電控系統改裝與調校。 3. 車輛檢測與診斷：使用專業工具檢查並提供維修建議。 4. 客戶諮詢：解釋維修內容與改裝方案，確保客戶了解車況。 5. 維修紀錄與零件管理：登記維修歷程，確保常用零件庫存。 6.使用貨車、載車 ——— 詳細薪酬模式，現場面議，可彈性調整調整 1.另有抽成制度（營業額抽成、單筆抽成） 2.銷售獎金制度（店內車輛銷售獎金）